IT运维管理：ITIL先锋论坛—企业如何在当今的数字世界中保持竞争力？

ITIL先锋论坛开设长河老师亲授的ITIL全系列认证培训课程，有意请关注“ITIL先锋论坛”公众号或百度“ITIL先锋论坛”官网。

随着全球数字化转型的不断深入，企业正面临紧迫的转型升级压力，对DevOps、DevSecOps以及SRE工程师等专业人才的需求日益迫切。

据研究显示，至2023年，预计约有40%的应用程序将与DevOps完全兼容，这表明以DevOps为代表的一系列最佳实践的重要性已获得广泛认可。

让客户感受到实实在在的好处，让业务价值闪闪发光！

近年来，众多在数字化转型领域处于领先地位的企业已经构建并实施了一系列高效的认证计划，旨在短时间内帮助工程师团队系统性地掌握DevOps的知识与技能体系。本文中，PeopleCert将向业界专业人士阐释获取DevOps认证的必要性，以及其如何适应数字化时代的发展趋势，并满足客户日益多样化的需求。

获得认证的工程师能够证明其对DevOps各项技能与实践需求的认知和理解程度，并掌握对未来职业成功至关重要的技术、操作与人际交往技能。这预期将为企业带来显著的商业机遇，例如产出更高品质的交付成果、缩短产品上市时间、优化发布流程，并从行业内的成功案例中汲取经验。

招贤纳士，让人才扎堆儿不走人

根据Stack Overflow所进行的开发者调查，2022年DevOps专家的平均薪资在众多开发岗位中位列前十，其平均年薪在美国和全球其他国家分别达到了15万美元和8万美元。

IT领导者必须认识到，在团队中培养和提升成员的工作技能与知识水平是推动业务成功的关键。相应地，团队更有可能吸引并保留顶尖人才，以更饱满的热情高效产出高质量的成果，从而为企业带来利益。 

同时，对员工的投资更能使他们感受到包容与重视，反之则可能导致高昂的人力成本。最近的人力资源研究显示，企业替换一名受薪雇员的成本高达其6-9个月的薪资，而重新招聘和雇用一位中层DevOps专家的平均费用则为7.5-11.3万美元。因此，吸引并留住人才同样是企业保持竞争力和持续发展的关键。

让团队合作更加给力！

根据国际数据公司（IDC）于2021年发布的一项研究，拥有全员资格认证的开发团队相较于仅部分成员获得认证的团队，能够实现更为卓越的项目成果。尤为关键的是，全员认证的团队提前完成任务的概率提升了35%，并且通常能够节省超过两周的交付时间。 

在当前时代，企业对于掌握充足知识与技能的DevOps专业人才的需求比以往任何时候都要迫切，以支持企业的数字化转型进程。对于任何企业来说，要在数字世界中保持竞争力，必须拥有一支技术能力出众的IT团队。只有通过高素质、高标准的技术团队，企业才能确保实现高效、安全的数字化运营，并推动全球数字化创新的愿景。